الف- چکیده بخشنامه شماره 100/50/133124 مورخ 7/12/87 شرکت توانیر موضوع تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان مدت معین به قرارداد دائم
به منظور حفظ سرمایه‌های انسانی مجرب در صنعت برق، تأمین امنیت شغلی و ایجاد انگیزه‌های مثبت در کارکنان با تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرارداد مدت معین به قرارداد دائم (در مشاغل غیرواگذاری) در شرکتهای وابسته با رعایت شرایط ذیل موافقت بعمل می‌آید:
1- تبدیل وضعیت کارکنان مدت معین حائز شرایط زیر به قرارداد دائم با درخواست شرکت مربوطه و پس از تأیید شرکت مادر تخصصی ذیربط (شرکت توانیر) قابل انجام می‌باشد.
1-1- دارابودن شرایط عمومی استخدام (تابعیت ایران و متدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور، داشتن شرایط سنی مندرج در آیین نامه استخدامی سازمان، انجام خدمت زیر پرچم یا داشتن معافیتهای قانونی دائمی، برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با وظایف شغلی پست مورد نظر، داشتن صلاحیت های اخلاقی و شایستگی خدمت، نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر، دارا بودن شرایط احراز شغل، عدم اعتیاد به مواد مخدر، عدم منع قانونی استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر دستگاهها)
1-2- دارابودن حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در شرکتهای صنعت آب و برق (بصورت مدت معین) برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر.
1-3- دارابودن حداقل 6 سال سابقه کار مرتبط در شرکتهای صنعت آب و برق (بصورت مدت معین) برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی.
1-4- دارابودن حداقل 8 سال سابقه کار مرتبط در شرکتهای صنعت آب و برق (بصورت مدت معین) برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم
1-5- دارابودن حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در شرکتهای صنعت آب و برق (بصورت مدت معین) برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم
1-6- رضایت از عملکرد کارکنان مشمول در طول سالهای خدمت و تأیید صلاحیت توسط مراجع ذیربط
ب- چکیده نامه شماره 530/68800 مورخ 18/06/88 وزارت نیرو موضوع تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان مدت معین به قرارداد دائم
کلیه کارکنانی که مجوز استخدامی ایشان توسط معاونت محترم وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی در قالب آزمونهای استخدامی متمرکز وزارت نیرو، سهمیه 30 درصد فرزندان شاهد، 3 درصد معلولین و مجوزات با نام در درصد، نخبگان، و ممتازین و همچنین فارغ‌التحصیلان مراکز آموزشی و پژوهشی صنعت آب و برق معرفی شده از سوی معاونت فوق‌الذکر، می‌بایست قرارداد آنها بصورت دائم صادر گردد. (بدون درنظر گرفتن بندهای 1-2 لغایت 1-5 بخشنامه فوق‌الاشاره)
منبع: شرکت توزیع نیروی برق مازندران
لیست کل یادداشت های این وبلاگ
